Практикантов распределили по подразделениям предприятия в Великом Новгороде и восьми округах области: Новгородском, Окуловском, Любытинском, Чудовском, Валдайском, Шимском, Пестовском.

«Студенты приходят на практику два раза в год – зимой и летом, но именно летний поток самый массовый», — отметила начальник отдела кадров ТК «Новгородская» Олеся Кудрявцева. – «Ребята получают реальный опыт, видят производство в действии. Для теплоснабжающей организации это важный этап подготовки профессиональной смены».

На практику пришли ребята, которые учатся по стипендиальной программе от ТК «Новгородская», и те, кто ещё только ищет свой профессиональный путь. Для многих из них это стало первым настоящим погружением в профессию. Чтобы старт прошел гладко, рядом всегда были опытные наставники, которые помогали разобраться в основах теплоснабжения, знакомили с оборудованием, производственными задачами.

Софья Бойцова учится по стипендиальной программе предприятия и знает, что будет работать в ТК «Новгородская»:
«Я думала о будущем и поняла, что нужен профессиональный опыт. В тепловой компании я могу его получить и вырасти как специалист», – уверена она.

Под руководством наставника – главного инженера района теплоснабжения г. Великий Новгород Романа Скляренко студентка узнала устройство самой крупной котельной предприятия – левобережной, а также квартальных котельных, работающих в автоматическом режиме и с операторами. Она посмотрела, как ремонтируют сети на улице Менделеева и строят новые на улице Мерецкова-Волосова, чтобы подключить к теплу новый объект.

Дмитрий Троцюк попал на практику к одному из опытнейших работников предприятия – мастеру участка сетевого района №1 Андрею Батаеву:
«К нам пришёл перспективный и грамотный студент, который горит желанием работать. Он ходит за нами и постоянно спрашивает, чем может быть полезен», – отметил мастер. «На днях вскрыли котёл ДКВР. Он залез внутрь, чтобы посмотреть, как всё устроено. Познакомился с бригадой по сетям, видел, как устраняют утечки, не стеснялся задавать вопросы. Он пытается вникнуть в документацию. Именно такие ребята нам нужны. С ними приятно общаться и передавать опыт, видя в их глазах огонь и интерес к делу».