Мероприятие, инициированное руководством Новгородской области, прошло на площадке ИНТЦ «Валдай». Его главная цель — обновление Стратегии развития региона до 2031 года.

В обсуждении темы приняла участие заместитель генерального директора, главный инженер ООО «ТК Новгородская» Марина Белова. Эффективность и надёжность ЖКХ напрямую влияет на качество жизни новгородцев, поэтому участники стратегической сессии особое внимание обратили на актуальные проблемы отрасли и предложили пути их решения.

Одной из наиболее острой является кадровый дефицит. Отмечалось, что средний возраст рабочих специалистов 55 лет, инженерного состава — 48 лет, а молодёжь всё реже пополняет ряды коммунальных служб. И это особенно ощущается в кризисных ситуациях. Несмотря на развитие технологий и автоматизацию процессов, ничто не заменит труд простого рабочего, который во время аварийной остановки в непростых условиях будет устранять последствия аварии, чтобы вернуть комфорт в дома горожан.

Преодоление кадровых трудностей требует комплексного подхода и объединения усилий. Речь шла о совершенствовании законодательной базы, повышении престижа рабочих профессий, укреплении взаимодействия в сфере профессиональной подготовки кадров. Прозвучавшие предложения найдут отражение в обновленной региональной Стратегии.